A Votorantim Cimentos está empenhada em manter seus profissionais atualizados com ferramentas e sistemas de gestão que sustentem a competitividade dos negócios. É voltada para esse objetivo que a área de Planejamento e Desenvolvimento da Votorantim Cimentos atua. Focada nos objetivos e na estratégia da Empresa, contribui para o desenvolvimento organizacional e gera oportunidades de crescimento pessoal e profissional em todos os níveis da organização, por meio de aprendizado e de novas experiências para os diversos níveis.

Nesse contexto, são desenvolvidas várias ações, por exemplo :

• Recrutamento e Seleção
  • Programa de trainees
  • Recrutamento Interno para vagas internacionais
  • Políticas e procedimentos de recrutamento e seleção por Competências
• Avaliação de Desempenho e Análise de Potencial por Competências

Trata-se de uma ferramenta que possibilita alinhar o perfil de competências das lideranças com os objetivos estratégicos da Votorantim Cimentos e acelar a transformação cultural da empresa. Com a valorização da transparência nas relações, a empresa indica o que precisa e espera das lideranças, em termos de comportamento e atitudes, e estas passam a ter um sistema objetivo de avaliação de seu desempenho e desenvolvimento. O resultado é uma liderança positiva das equipes, com o desenvolvimento das pessoas, a participação colaborativa e a criatividade.

• Treinamento e Desenvolvimento
  • MBA
  • Jovens Profissionais
  • Programas de desenvolvimento de lideranças
  • Programas de aprendizado via e-learning
  • Fast track para preparação de Gerentes e Coordenadores

Criação da cultura do segundo idioma - aprendizagem do idioma inglês